Riscos psicossociais e a NR-1: o que muda para o trabalhador
A NR-1 atualizada passou a exigir que as empresas gerenciem os riscos psicossociais no trabalho. Entenda o que isso significa em direitos para quem adoece.
A NR-1 atualizada passou a exigir que as empresas gerenciem os riscos psicossociais no trabalho. Entenda o que isso significa em direitos para quem adoece.
Trabalhar exposto a agentes nocivos acima dos limites pode gerar direito ao adicional de insalubridade. Entenda o conceito e o papel da pericia.
Quando a atividade laboral causa ou agrava uma doenca, ela pode ser equiparada a acidente de trabalho. Entenda o conceito e a importancia da prevencao de…
Trabalhar alem da jornada sem receber e mais comum do que parece. Entenda os limites de jornada, o adicional e o intervalo previstos em lei.
Humilhacoes repetidas e perseguicao no servico podem configurar assedio moral. Entenda o conceito, o dano extrapatrimonial e como documentar a situacao.
Quando o empregador comete falta grave, o trabalhador pode buscar a rescisao indireta e os mesmos direitos da dispensa sem justa causa. Entenda como funciona.